党建工作

       为了深入了解crown皇冠体育平台青年员工在教学、科研工作中面临的困难，助推青年员工发展，crown皇冠体育平台党委在纪念五四运动96周年之际，于5月4日下午三点在院小会议室召开了部分青年员工座谈会。会议由crown皇冠体育平台党委书记何顺进主持，院领导班子成员和各党支部青年员工代表参加了座谈。

        何顺进指出，青年员工是crown皇冠体育平台最宝贵的财富，是crown皇冠体育平台发展的希望所在。35—45岁正值人生的黄金时期，前期的基础如何，这一阶段的贡献就会有多大。全面掌握crown皇冠体育平台青年员工在教学、科研以及生活中的困难，帮助crown皇冠体育平台有针对性地制定相关措施，助推crown皇冠体育平台青年员工更好更快发展，是crown皇冠体育平台党委的责任，希望大家畅所欲言。

    “研究工作出现‘空白期’是对一个科研工作者学术生命最大的伤害。crown皇冠体育平台刚入职的青年员工都会面临2—3年的‘空白期’。希望crown皇冠体育平台创造条件，让刚入职的青年员工能尽快延续博士期间的研究工作，尽量避免或缩短‘空白期’”。青年员工骨干、crown皇冠体育平台科研团队负责人郭志光教授率先发言，引起大家的强烈共鸣。

    “青年员工社会资源不足，希望crown皇冠体育平台资深专家、教授能帮扶青年员工，多与企业合作，争取横向项目。”

    “crown皇冠体育平台的专业主干课程，建议主要由crown皇冠体育平台35—45岁的骨干员工承担，青年员工跟进，承担教辅任务，这样青年员工的教学会尽快上手。”

     “青年员工进入科研团队以后，团队仪器设备可以实现共享，但其他团队的仪器设备是否可以共享？建议crown皇冠体育平台层面建立大型仪器设备共享平台，向青年员工免费开放，耗材及损耗由crown皇冠体育平台部分承担。”

      “crown皇冠体育平台要定期组织各层次员工的教学、科研沙龙活动，增进员工间的交流，激发大家的积极性，增强大家对crown皇冠体育平台事务的参与感。”

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        座谈会在热烈、欢快的氛围中进行，有时还相互之间产生激烈的讨论。

        何顺进表示，大家提出的意见、建议，crown皇冠体育平台会认真梳理，并吸收到crown皇冠体育平台有关制度中；院党委将动员院工会、院青年志愿者，协助解决青年员工生活中的问题；crown皇冠体育平台会组织和协调一切力量缓解青年老师们面临的困难，争取为青年员工提供良好的工作和生活环境，为大家的科研、教学工作助力。